Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Расчет при увольнении
Самарская область

Расчет при увольнении - вопрос №338668

Здравствуйте. Я проработала в ООО с февраля этого года по 20 августа. С мая была устроена официально. Получала белый оклад 5000 и процент с продаж — черный. Работодатель отказался выплачивать процентную часть в обещанном размере, ссылаясь на штрафы и демотивацию (в отношении которых соглашения с нами подписано не было). Я написала заявление в этот же день и покинула рабочее место,мне пригрозили что расчета я не получу. Имею ли я право требовать расчет по процентной части, если она не указана в договоре? Как принудить директора дать мне расчет по отработанным часам, согласно окладу указанному в договоре? Могут ли меня уволить по статье в связи с неотработанными 2 неделями?
Татьяна
22.08.12
Юриспруденция / Трудовое право
0 ответов
Ответов пока нет

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее