Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Нарушает ли заведующий мбдоу трудовое законодательство,если…
Отрадное

Нарушает ли заведующий мбдоу трудовое законодательство,если принудительно изменяет рабочее время воспитателям компенсирующих групп с 10 (так было ранее) на 12 часовой рабочий день, мотивируя - вопрос №3416718

доплатой на которую сотрудник не согласен.
Катя
29.08.19
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 38 449
4-й в Юриспруденции
Добрый вечер, Екатерина. Все изменения в трудовом договоре, в том числе количества часов работы должны осуществляться с письменного согласия работника, в противном случае, это нарушение трудового законодательства. Также обратите внимание, если трудовая неделя работника превышает 40 часов выработанного рабочего времени, это является существенным нарушением закона.
29.08.19
Лучший ответ по мнению автора

Алина
Сейчас на сайте
Рейтинг: 75
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 769 320
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее