Добрый вечер. Ситуация такая: Я работаю в одной организации, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, звонили из отдела кадров и сказали, что они собираются ликвидировать - вопрос №3486591

ОООипереходить будут на Ип, и если я собираюсь после отпуска выйти работать, то мне нужно написать заявление об увольнении, следующим днем они меня берут снова на работу, но уже получается в другую компанию, а если я работать не планирую, то они меня увольняют в связи с ликвидацией, всё выплачивают и прощаемся. Вопрос собственно вот в чём, обязательно ли нужно писать на увольнение, разве они не автоматически переводят? Переживаю, что после заявления могут обмануть и не взять обратно. И не возникнет ли у ФСС вопросов, ведь меня возьмут на работу в другую компанию по документам, но работать я не буду и сразу уйду в отпуск по уходу, не лишусь я пособия? Как вообще этот весь процесс должен происходить?