Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате На период Вашего отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы и должность. И при выходе из отпуска Вам его должны предоставить, а взятого вместо Вас работника уволить в связи с истечением срока действия трудового договора, т.к. заключался он на период отсутствия основного работника. Откажутся — жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд. P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "На период Вашего отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы и должность. И при вы..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3494877-rabotayu-v-gipermarkete-ushla-v-dekret-sejchas-hochu-vijti-na-rabotu-rebenku-a-zayavleniya-bilo-napisano-do-let-prishla-na-rabotu-mne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.10.19

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 594 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы