Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Отпуск предоставят по графику согласно ст.123 Трудового кодекса РФ. Перевод без увольнения не означает, что отпуск потерян. Дни остались и могут быть использованы. Если же оформили через увольнение, то должны были выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отпуск предоставят по графику согласно ст.123 Трудового кодекса РФ. Перевод без увольнения не означа..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3510154-dobrij-den-vopros-sleduyushij-est-neispolzovannij-otpusk-v-dolzhnosti-nachalnika-otdela-prodazh-sejchas-pereveli-na-nizheoplachivaemuyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.11.19

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы