Здравствуйте, помогите разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Официально трудоустроена. После моего ухода в декрет мой отдел был соединен с другим и переименован, на моей - вопрос №3626707
должности изменена должностная инструкция, в которой теперь появилось требование профильного высшего строительного образования, которого у меня нет (у меня высшее гуманитарное) и соответствующие обязанности. Имеют ли право меня после моего выхода из декрета "выжить" с должности? При личной встрече новоиспеченный начальник дал понять, что на стуле я сидеть не буду, или выполняй обязанности (а как? если нет специальных знаний?) или иди в кадры и ищи новую должность.Спасибо за ответ
По возвращении из отпуска Вам должны предоставить место работы и должность согласно ст.256 Трудового кодекса РФ. Если же Ваши должностные обязанности изменили, то согласно ст.72 Трудового кодекса РФ должно быть Ваше согласие на это. И если Вашу должность сокращают, то должны будут уведомить Вас за 2 месяца до предполагаемого увольнения.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По возвращении из отпуска Вам должны предоставить место работы и должность согласно ст.256 Трудового..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3626707-zdravstvujte-pomogite-razobratsya-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-h-let-oficialno-trudoustroena-posle-moego-uhoda-v-dekret. Можно с вами обсудить этот ответ?