Приморский край

Здравствуйте, помогите разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Официально трудоустроена. После моего ухода в декрет мой отдел был соединен с другим и переименован, на моей - вопрос №3626707

должности изменена должностная инструкция, в которой теперь появилось требование профильного высшего строительного образования, которого у меня нет (у меня высшее гуманитарное) и соответствующие обязанности. Имеют ли право меня после моего выхода из декрета "выжить" с должности? При личной встрече новоиспеченный начальник дал понять, что на стуле я сидеть не буду, или выполняй обязанности (а как? если нет специальных знаний?) или иди в кадры и ищи новую должность.Спасибо за ответ
06.02.20
2 ответа
Нет, ничего с Вами не сделают, а иначе нарушение закона.
06.02.20
Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
По возвращении из отпуска Вам должны предоставить место работы и должность согласно ст.256 Трудового кодекса РФ. Если же Ваши должностные обязанности изменили, то согласно ст.72 Трудового кодекса РФ должно быть Ваше согласие на это. И если Вашу должность сокращают, то должны будут уведомить Вас за 2 месяца до предполагаемого увольнения.
06.02.20
По мнению автора лучший ответ отсутствует.

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Соболь Е. В.

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store