Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Если оставите, то могут уволить за прогул на основании ст.81 Трудового кодекса РФ. В силу ст.80 Трудового кодекса РФ у работника есть обязанность предупредить об увольнении за 2 недели. Если он покинет рабочее место до истечения этого срока, то могут уволить уже по инициативе работодателя. Лучше договаривайтесь с другой организацией, чтобы подождали, когда истечет 2-недельный срок предупреждения об увольнении. А на старой работе попробуйте взять отгулы, если не хотят увольнять раньше. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если оставите, то могут уволить за прогул на основании ст.81 Трудового кодекса РФ. В силу ст.80 Труд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3639045-zdravstvujte-menya-srochno-pozvali-na-druguyu-rabotu-reshenie-bilo-prinyato-v-subbotu-a-rabotayu-ya-na-ti-dnevke-novomu-rabotodatelyu-ya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.02.20 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Семен Аипкин Да, будете прогуливать, могут написать статью при увольнении, а новые работодатели больше смотрят не на знания работника и на его трудолюбие, а на статью в трудовой. 17.02.20

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы