Здравствуйте! Обращаюсь от колектива КГБУЗ Назаровская ССМП. Дело в том, что на протяжении долгого времени, работая на скорой помощи, наша - вопрос №3640690
администрация не укомплектовывает персонал спец. одеждой, новыми машинами (ездиим на машинах более 15 лет, которые уже подлежат к списанию), заработная плата существенно отличается от близлежащих городов (например Ачинск-20 км) в 2 раза. Недавно мы обнаружили документ на рабочем компьютере с отчетом заработной платы, где мы обнаружили, что глав.врач, главный бухгалтер и ещё один человек (не смогли выяснить кто) каждый месяц и год получают премии в размере от 50000 до 100000 рублей, в отличии от нас, за 10 лет мы получили премию только один раз в размере до 20000 рублей (примерно), не однократно обращались к местным депутатам, в прокуратуру, в мин.здрав по Красноярскому краю, на что нам отвечали: «Проверка (как-будто) произведена и нарушений не обнаружено. Что делать в данной ситуации? Куда обращаться? Если все жалобы отправляются обратно в г.Назарово.
В такой ситуации имеет смысл обратиться в Минздравсоцразвития с вопросом, почему такой большой разброс по премиальному фонду, чтобы пересмотрели политику в области оплаты труда за счет бюджетных средств.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В такой ситуации имеет смысл обратиться в Минздравсоцразвития с вопросом, почему такой большой разбр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3640690-zdravstvujte-obrashayus-ot-kolektiva-kgbuz-nazarovskaya-ssmp-delo-v-tom-chto-na-protyazhenii-dolgogo-vremeni-rabotaya-na-skoroj-pomoshi. Можно с вами обсудить этот ответ?