Трудовую книжку, справки по форме 2-НФДЛ, справки по форме 182н, выписку из приказа об увольнении. А вообще согласно ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Трудовую книжку, справки по форме 2-НФДЛ, справки по форме 182н, выписку из приказа об увольнении. А..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3853197-zdravstvujte-podskazhite-ya-elektrogazosvarshik-sobirayus-uvolnyatsya-kakie-dokumenti-pri-uvolnenii-mne-nuzhno-zabrat. Можно с вами обсудить этот ответ?