Директор ТОВ «Техма» відмовив у прийнятті на вакантну посаду фахівця з технічної підтримки В. Коваленку, на підставі того, що відповідно до ст. 17 ЗУ - вопрос №4051225

«Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» роботодавці зобов’язані створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі. У відділі технічної підтримки і так працює багато чоловіків, і для вирівняння гендерного балансу на підприємстві роботодавець віддає перевагу жінкам. На заперечення В. Коваленка, директор зауважив, що роботодавці можуть здійснювати позитивні дії, спрямовані на досягнення збалансованого співвідношення жінок і чоловіків у різних сферах трудової діяльності, а також серед різних категорій працівників. Кваліфікуйте дії директора. Чи має місце гендерна дискримінація? Приведіть приклад позитивних дій у трудовій сфері.