Здравствуйте.
Недавно выявился факт дискриминации в отношении меня на работе, очень серьезный. Прошло около 10лет. Документ , подтверждающий этот факт находится у работодателя. Нужно ли заявлять - вопрос №4132995
ходатайство о восстановлении срока исковой давности? Руководитель организации давно поменялся. Хочу обратиться в суд о возмещении материального и морального ущерба. Как правильно рассчитать недополученную зарплату и моральный вред?
Здравствуйте, Эвелина! Если речь о возмещении морального вреда, то согласно ст.208 ГК РФ сроки давности на эту ситуацию не распространяются.
Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется
Исковая давность не распространяется на:
требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Эвелина! Если речь о возмещении морального вреда, то согласно ст.208 ГК РФ сроки давно..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4132995-zdravstvujte-nedavno-viyavilsya-fakt-diskriminacii-v-otnoshenii-menya-na-rabote-ochen-sereznij-proshlo-okolo-let-dokument-podtverzhdayushij. Можно с вами обсудить этот ответ?