Эксперты, здравствуйте! В настоящее время работаю в филиале АО "Концерн Росэнергоатом" в Турецкой Республике, нахожусь на 22 неделе беременности. - вопрос №4261395

Подскажите, пожалуйста на какое законодательство (ТР или РФ) я имею право ссылаться ( работодатель ссылается на ТК ТР п.13.1 в договоре) и какие выплаты мне положены и права? Мне назначено обследование врачом в ближайшие дни, имею ли я право работать на удаленном доступе ( в АО «Росатом» выпущен Приказ приложила к письму п.1.1.)? И как грамотно в юридическом плане уведомить работодателя, о том, что я буду находится на обследовании ближайшие 3 дня? достаточно ли мне будет уведомить работодателя официальным письмом, приложив справку о моей 22-х недельной беременности и сослаться на п.1.1 приказа об удаленной работе? Мою коллегу на 8 неделе беременности отправили на удаленку...… В отношении меня молчание, и более того завал работой и моральное издевательство со стороны коллег… Обратилась к Вам, чтобы вы грамотно помогли мне в законодательном плане воспользоваться своим законными правами и защитить себя и здоровье своего ребенка. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Александра