Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Ольга Евгеньевна Здравствуйте, Юлия. Вообще, отпуска предосталяются в соответствии с графиком, действующим в учреждении, согласно ст. 123 ТК РФ. Так как вы перед декретным отпуском уже используете право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе вам отказать в дополнительном отпуске авансом. Но, можно попросить о доп. отпуске без содержания, согласно ст. 128 ТК РФ. 06.04.21 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Елена Бабичева Здравствуйте, Юлия! Можете. Согласно требованиям ст.260 ТК РФ, ПЕРЕД отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Всего доброго! 08.04.21

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы