Здравствуйте, Александр! Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Однако в статье речь о зачислении в образовательную организацию. Вы же пишите, что учитесь уже. Причем учебный год не сейчас начался. И могут отказать в увольнении в дату, указанную работником.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Александр! Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4303298-zdravstvujte-student-uchus-ochno-nuzhno-uvoditsya-s-raboti-bez-otrabotki-esli-li-takaya-vozmozhnost. Можно с вами обсудить этот ответ?