Добрый день! Подскажите,пожалуйста,имеет ли право работодатель при увольнении назначать двухнедельную отработку,если у меня муж инвалид 2 группы,и двое детей(одному 6 лет,второму 17)?Если не имеет,то - вопрос №4370080

Здравствуйте, Анастасия! Уволиться без «отработки» можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.