Здравствуйте! Подскажите, если работодатель нежелает устраивать сотрудника официально, чем это грозит сотруднику ( особенно новому) или какие трудности у него могут быть? - вопрос №4519041

Здравствуйте, Даниил! Вы можете предложить работодателю составить письменный договор, на основании которого будете выполнять работу. Можете зарегистрироваться на сайте налоговой или в приложении «Мой налог» в роли замозанятого (это успешно практикуется во многих компаниях), отчислять взносы в пенсионный фонд нужно будет лично и только по желанию. Можете обратиться в центр занятости населения. 

Без официального трудоустройства: у вас не будет соц.отчислений (пенсионный и медицинский фонды); будет перерыв в трудом стаже без отчислений в ПФР;  будут ограничения на дополнительные социальные выплаты от государства; не сможете получить налоговый вычет при некоторых расходах (нужно платить по ставке 13% — производит работодатель, либо ИП на соответствующей системе налогообложения); без договора за вас не несёт ответственности работодатель в случае производственной травмы — важный момент для обеих сторон. 

На самом деле серьёзные проблемы могут возникнуть у работодателя.

Желаю вам успехов.