Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Ольга Евгеньевна Здравствуйте, Мария. Можете по окончанию отпуска по уходу за ребенком выйти в очередной оплачиваемый отпуск, подав соответствующее заявление на имя работодателя, согласно ст. 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. 16.11.21 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Мария! Можете как по своему желанию, но нужно взять отпуск непосредственно сразу после отпуска по уходу за ребенком, т.к. потом уже придется брать отпуск по графику отпусков. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Мария! Можете как по своему желанию, но нужно взять отпуск непосредственно сразу после..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4538564-zdravstvujte-proyasnite-situaciyu-v-godu-ya-bila-v-otpuske-s-dekabrya-po-fevral-g-na-rabotu-ya-ne-vishla-tak-kak-otpusk-prodlevalsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.11.21

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы