испытательный срок - вопрос №462612

Здраствуйте!

в 2012 году окончила государственный ВУЗ по специальности «Прикладная информатика в экономике»

Во время обучения в вузе официально работала на полставки лаборантом (должностные обязанности заключались в том, что мне было необходимо вовремя включить и выключить компьютеры в учебных аудиториях и записать количесвто человек в классах: то есть проф навыков не требовалось).

После окончания ВУЗа устроилась в организацию: проработала месяц(по специальности), затем перевеласьв другой отдел(опять же, работа по специальности), как в первом, так и во втором случае назначили испытательный срок 3 месяца. 

Подскажите пожалуйста, имею ли я право  руководствоваться статьей 70 ТК РФ, и, быть застрахованной, таким образом, от увольнения по статье 71 ТК РФ часть первая с записью в трудовой книжке "Трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания"?