Трудовой договор - вопрос №463202

Елена возможно Вы путаете, срок 3 месяца-испытательный срок, в течении которого проверяется Ваша квалификация, профессионализм. В случае если Вы устроите работодателя, то с Вами автоматически будет продлен бессрочный трудовой договор.

Возможен также и вариант заключения с Вами срочного трудового договора на 3 месяца. В данном случае все зависит от работодателя заключать с Вами в последствии бессрочный трудовой договор или же закончить Ваши трудоотношения по истечении 3-х месячного срока.

Но если Вы поставите перед фактом своего работодателя, о том, что Вы беременна, то я думаю вряд ли у него возникнет желание о дальнейшем с Вами сотрудничестве.

Я думаю Вам не стоит торопить события и подождать 3 месяца.