Получить ответ

Мингазов Юрий г.Казань Находясь  на  больничном, имеете  право  подать  заявление  на  увольнение , в  общем  порядке, то  есть  предупредив  работодателя  за  14  дней, до  дня  увольнения. заявление  в  отдел  кадров, главное  чтобы  у  Вас  остался  экземпляр, с  отметкой  о  принятии  заявления. Остальное  в  общем  порядке. 06.04.22

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте! Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели до даты увольнения. Отрабатывать Вы это время не обязаны, если будете на больничном или в отпуске. 14 дней — это не срок отработки, а срок предупреждения об увольнении. Так что можете подать заявление в отдел кадров и потребовать отметку на Вашей копии заявления. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4711174-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-kak-pravilno-podat-zayavlenie-ob-uvolnenii-nahodyas-na-bolnichnom-s-rebenkom-otrabotala-nedeli-kak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.04.22

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы