Отпуск без сохранения зарплаты - Челябинская область - вопрос №478817
Здравствуйте! С 29.12.2012 по 8.01.2013 меня и других рабочих заставляют писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, объясняя это тем что план производства маленький и плюс ещё и праздники, а без зарплаты сидеть не очень та охота. правильно ли это со стороны работодателя и не нарушение ли это статьи 157 ткрф. И такое повторяется каждый год, весь год планпроизводства есть, а в конце отдыхать за свой счёт.