Отпуск без сохранения зарплаты - Челябинская область - вопрос №478817

Здравствуйте! С 29.12.2012 по 8.01.2013 меня и других рабочих заставляют писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, объясняя это тем что план производства маленький и плюс ещё и праздники, а без зарплаты сидеть не очень та охота. правильно ли это со стороны работодателя и не нарушение ли это статьи 157 ткрф. И такое повторяется каждый год, весь год планпроизводства есть, а в конце отдыхать за свой счёт.
28.11.12
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store