Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Наталья! Можно. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Т.е. если будет достигнуто согласие между работником и работодателем, то в этом случае перенесение отпуска на другие даты возможно. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Наталья! Можно. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4824025-dobrij-den-nahodyas-v-otpuske-popala-v-bolnicu-vzyala-bolnichnij-list-po-tk-moj-otpusk-prodlitsya-na-to-kolichestvo-dnej-kotoroe-bilo-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.07.22

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы