Помогите решить задачу - Москва - вопрос №488540

Гражданин Хромов, инвалид 3 группы, был привлечен к сверхурочным работам для продолжения работы при неявке сменяющего работника. Отработав 6 часов в течение 2 дней подряд, работник отказался продолжать работать. Работодатель пригрозил увольнением, в ответ гражданин Хромов подал в суд, мотивируя это тем, что он был незаконно привлечен к сверхурочным работам, так как отсутствует его письменное согласие. Охарактеризуйте правомерность действий работодателя?Существует ли в данной ситуации еще какие-либо правонарушения?

Ответы

Наташа! Решение учебных заданий не входит в задачи бесплатной юридической консультации настоящего сайта. Это индивидуальная и оплачиваемая работа. 

08.12.12

Работодатель в грубой форме нарушил ст.99 ТК РФ: 1. Не имел права привлекать к свехурочным работам инвалида. 2.Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней, тогда как согласно Вашего вопроса Наташа работодатель привлекал работника по 6 часов 2 дня подряд. Так, что помимо нарушения 1-го абзаца ст.99 ТК РФ можете ссылаться и на перечисленные мной. А зачем это Вам? Студентка? Оцените ответ!

08.12.12

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store