Здравствуйте, Михаил! Нет, не может. Ст. 123 ТК РФ предусматривает:
«Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника»
Всего доброго!.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Михаил! Нет, не может. Ст. 123 ТК РФ предусматривает: «Очередность предоставления опла..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4968151-zdravstvujte-mozhet-li-rabotodatel-po-svoemu-usmotreniyu-stavit-datu-ocherednogo-otpuska-materi-odinochki. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Михаил! По своему усмотрению нет, но по графику отпусков может. График отпусков согласно ст.123 Трудового кодекса РФ обязателен как для работника, так и для работодателя. Так что если отпуск определен графиком, то в указанный период работник должен в отпуск уйти.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Михаил! По своему усмотрению нет, но по графику отпусков может. График отпусков соглас..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4968151-zdravstvujte-mozhet-li-rabotodatel-po-svoemu-usmotreniyu-stavit-datu-ocherednogo-otpuska-materi-odinochki. Можно с вами обсудить этот ответ?