Получить ответ

Власюк Никита Здравствуйте, компенсация за отпуск по общему правилу, не предусмотрена, для того, чтобы вам «заплатали деньги», вам необходимо выйти в отпуск. Он поэтому и называется, оплачиваемый отпуск. В случае если вы его не использовали, то необходимо сослаться на ст. 124 Трудового Кодекса РФ: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника. 17.02.23

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева от 100 p. 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы