Здравствуйте. Да избрание по конкурсу вполне законно. Об этом прямо говорит статья 16 Трудового Кодекса РФ. Избрание по конкурсу является одним из законных оснований для возникновения между работником и работодателем трудовых отношений. Конкурс может проводится только для тех должностей, которые были заранее определены перечнем при условии, что порядок конкурсного избрания представлен в виде нормативного акта. Поэтому ответ на ваш вопрос такой — да, все законно.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Да избрание по конкурсу вполне законно. Об этом прямо говорит статья 16 Трудового Коде..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5140775-zakonno-li-izbranie-po-konkursu-na-dolzhnost-professora-kafedri-na-god. Можно с вами обсудить этот ответ?