Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте! Да, можете, если он будет предусмотрен графиком отпусков (ст.123 Трудового кодекса РФ), т.к. тот обязателен как для работника, так и для работодателя. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да, можете, если он будет предусмотрен графиком отпусков (ст.123 Трудового кодекса РФ)..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5272939-vpervie-trudoustraivayus-znayu-chto-pervij-otpusk-mne-polozhen-cherez-polgoda-raboti-a-vtoroj-mogu-li-ya-vzyat-ego-cherez-mesyaca-posle. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.09.23

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы