декретный отпуск - вопрос №529484

Здравствуйте, Марина!

Ваш работодатель нарушает закон.

Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, прописаны в статье 261 Трудового кодекса РФ.

Беременные женщины, работающие по трудовому договору, защищены от увольнения по желанию работодателя.

Исключительным случаем является прекращение деятельности данной организации или личное согласие, и соответственно, подпись беременной на соглашении. Также как исключение можно рассмотреть следующий случай: срок трудового договора истек во время беременности. Есть еще один случай, как могут уволить беременную женщину: ее приняли на работу в качестве временной исполнительницы обязанностей отсутствующего сотрудника.

Удачи!