Законно ли увольнение - Москва - вопрос №534629

Здравствуйте. Мой сын (20 лет, студент) работает в магазине Декатлон продавцом-консультантом по трудовому договору с испытательным сроком (уже прошел) 16 часов в неделю (суббота, воскресенье по 8 часов). Это первое его место работы. Периодически сын выполнял и другую работу, в частности работал на кассе кассиром. В последнее время у него возник личный конфликт с менеджером его отдела и тот пригрозилего уволить. Несколько раз сыну предлогали уволиться по собственному желанию, но он не подписывал ни одного заявления. Повода для увольнения по инициативе работодателя они не нашли, но теперь его перевели в отдел доставки, лишив всех бонусов, но при этом не представив ни одного документа о переводе. Т.е. специально создаются условия труда способствующие скорейшему его увольнению. Сын, говорит, раз пошло такое дело, то он уволится, но с выплатой компенсации за увольнение, т.к. это не его инициатива. Что делать в такой ситуации и какие документы надо собрать или как и кому написать заявление о явных нарушениях прав работника?