Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Даниил! Прежде всего отсутствие отклонений от нормы. А нормы у всех разные, особенно в СБ. Если ничего такого на странице нет, то бояться нечего. Так что все индивидуально здесь. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Даниил! Прежде всего отсутствие отклонений от нормы. А нормы у всех разные, особенно в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5375906-vot-esli-dopustim-rabotodatel-ili-sb-proveryaet-kandidata-na-rabotu-po-stranice-v-soc-seti-ego-to-v-takom-sluchae-chto-ih-interesuet-tam-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.01.24 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Дмитрий Олегович Поспелов 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 167 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте это зависит от каждого конкретного работодателя. Страница в социальной сети — это личная виртуальная жизнь человека. Страница может дать много информации о человеке, о его интересах, наклонностях, знаниях. Главное — это уметь смотреть, чтобы понять, что человек из себя представляет. Поэтому вполне логично, что работодатель должен знать кого он берет на работу Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте это зависит от каждого конкретного работодателя. Страница в социальной сети — это лична..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5375906-vot-esli-dopustim-rabotodatel-ili-sb-proveryaet-kandidata-na-rabotu-po-stranice-v-soc-seti-ego-to-v-takom-sluchae-chto-ih-interesuet-tam-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.01.24

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 21-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы