Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Сложилась такая ситуация я написала... -…

Сложилась такая ситуация я написала... - Москва - вопрос №543991

Сложилась такая ситуация я написала заявление по собственному желанию об увольнении. последним днем отработки и датой увольнения было 25 января, но 24 января я ушла на больничный. Мой работодатель уволил меня 25 числом и свои действия мотивирует тем что я сама захотела уволиться и не отозвала заявление когда ушла на больничный. Имеет ли право работодатель меня уволить не дождавшись моеговыздоровления?

Ксения
06.02.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
увольнение сотруника

Ответы

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте Ксения! Согласно последнего абзаца ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. В статье же 80 ТК РФ согласно которой вы увольнялись по собственному желанию и собственной инициативе, такого запрета нет. В следствии чего работодатель не нарушил нормы Трудового кодекса России, т.к. уволив вас в указанное вами в заявлении по собственному желанию число.
06.02.13

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 567
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее