Здравствуйте Я работаю в IT... - Нижегородская область - вопрос №557740

Здравствуйте. Я работаю в IT компании. Нахожусь на испытательном сроке-3 месяца. До его конца остается две недели, но компания проводит сокращение штатов и я попадаю под его волну. Сокращать по ТК не собираются, и заставляют писать заявление по собственному желанию. Я писать заявление отказываюсь, и боюсь, что меня могут уволить на испытательном сроке как не прошедшего испытательный период. Нареканий поработе ко мне нет, все обязаности свои выполняю, начальство никогда не жалуется. Могут ли меня уволить и на каких основаниях? И если да-есть ли какие то средства избежать этого?.. С уважением, Антон,24 года

Ответы

Здравствуйте!

Расторгнуть трудовой договор по сокращению численности (штата) в период испытания работодатель имеет право. При этом работодатель обязан следовать процедурам, которые установлены статьями 179 и 180 Трудового кодекса РФ. Застраховать себя от подобных решений работодателя довольно сложно.   Заявление об увольнении по собственному желанию Вам, скорее всего, предложили написать с тем, чтобы не производить выплат. Так не пишите ничего. Пусть сокращают по закону!!

Удачи!

20.02.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store