Алтайский край

Здравствуйте, 21 января 2013г я... - вопрос №557959

Здравствуйте, 21 января 2013г. я написал заявление на увольнение в связи с переходом на другую работу, мне его подписали с отработкой 2 недели, но я немог отрабатывать т.к. уже начал работать на другой работе, пришел 4 февраля забрать трудовую со старой работы, с меня взяли объяснительную почему я не работал с 23 января по 4 февраля, ну я решил чтоменя будут увольнять 4 февраля и написал в объяснительной что уже работаю на другой работе, но когда получил трудовую книжку там было написано уволен 22 января за прогул, до 22 января у меня прогулов небыло и зачем тогда они взяли с меня объяснительную с 23 января по 4 февраля? если уволили 22 января… подскажите пожалуйсто правомерны ли их действия? и если нет, то подскажите куда я могу обратиться с этим вопросом?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте.

Формально, Вы конечно прогуляли, и Вас могли бы уволить за прогул. Но работодатель нарушил порядок увольнения, если конечно это не простая ошибка в записи (вы ознокамливались с приказом об увольнении?). Вас не могли уволить ранее совершенного дисциплинарного проступка. 

Кроме того, днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки.

В течение месяца от увольнения Вы можете обжаловать такие действия работодателя в суде (в трудовую инспекцию нет смысла обращаться)

20.02.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store