зарплата - вопрос №562883

Здравствуйте! Я работник салона Евросеть. Устроилась туда в марте 2011 года по трудовому договору. У нас там такая специфика работы: ты сначала начинаешь работу стажером, потом сдаешь экзамены сначала на вторую категорию продавца, потом на первую( это все отмечается в таких зачетных книгах которые потом хранятся у руководителя), и становишься обычным продавцом, который получает зарплату в зависимости от категории и проданного. Но если руководитель видит, что ты не знаешь какого-то материала или не работаешь с покупателями тебя могут понизить в должности до стажера. и ты снова сдаешь эти же экзамены. Так вот когда я проработала там полгода, у нас на работе произошла такая ситуация. Наш директор магазина была в отпуске, ее заместитель — девушка начала мошейничать. она оформляла кредиты на левых людей. Через какое то время недели через 2 все выяснилось и ее попросили больше не ходить на работу- завели уголовное дело. И сейчас ее посадили.в магазине в это время работала я вместе с ней и еще одна девушка. Мы Сначала вообще не знали, что она оформляет липовые кредиты, так как парень, которому она оформляла кредиты постоянно приходил с разными людьми.( я думала, что он просто их приводит как к знакомому специалисту) только через некоторое время я стала ее подозревать, но никому ничего не сказала. так как девушка сказала, что все нормально и мне показалось. а я кредиты вобще не оформляла. Когда все выяснилось я сказала, что подозревала ее и видела как она оформляла какие то кредиты. Наш сотрудник из службы безопасности сразу наругал меня и обвинил, что может и я причастна к этому(по крайней мере как он сказал, я могу пойти под суд как соучастница). ко мне региональный директор с того времени стала постоянно придираться, искать недостатки в моей работе. И даже однажды, когда приехала с проверкой стала меня спрашивать приоритеты на месяц, я стала ей отвечать, а она сделала мне замечание, почему я одновременно не здороваюсь с покупателями и не подхожу к ним, с вопросом чем им помочь. Я растерялась, вроде надо ведь еще и приоритеты рассказывать. Директор с возмущением сказала: вобщем ничего не знаю перевожу тебя в стажеры. Потом пришел приказ о том, что я стажер. я поехала сдавать снова экзамены. директор ко мне долго придиралавсь, я по несколько раз пересдавала экзамены, но все же сдала. Сначала пришел приказ что меня перевели на вторую категорию, я ждала следущего приказа, что я продавец первой категории, но приказа все не было и не было.(Да я забыла сказать наша зарплата зависела от нашей категории, мы получали оклад плюс премия, которая исходила из того что ты продал, естественно зависящая от категории.) я уже месяц как все сдала но мне зарплата начислялась как продавцу второй категории. я звонила узнавала но никакого ответа не было. очень обидно хотелось получать такую зарплату, какую я должна была получать, а не эти копейки.я позвонила региональному директору, почему меня не переводят на первую категорию, та ответила, что наш сотрудник СБ против. я позвонила ему он сказал: а что ты мало получила денег когда ваша пертнеша мошейничала, ведь всем идет процент с проодажи в кредит? Так что никакой речи не может быть о переводе на первую категорию, вот когда пройдет суд тогда и поговорим о переводе.(следствие шло год, и этой осенью девушу приговорили к 3 годам. меня вызывали как свидетеля один раз, в суд никто не вызвал). шло время я забеременела, вышла в декрет, теперь сижу дома. с второй категорией продавца, меня так никто не перевел на первую, тем самым из-за этого я получила родовые и послеродовые меньше чем могла бы получить, если была б у меня 1 категория.и ежемесячное пособие по уходу за ребенком из-за этого у меня маленькое. влпрос: 1) что можно сделать в данной ситуации? я же ничего не совершала почему мне урезали зарплату? 2)могу ли я подать на компанию в суд, чтобы они выплатили мне компенсацию? 3)и еще! родилась дочь в июне 28 числа, отправила справки с работы мужа в, что он не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и не получал