Процедура сокращения - вопрос №569525

Здравствуйте!

1.Подскажите, пожалуйста. Правомерно ли…?

Мне одним днем 15 февраля 2013 выдали уведомление на перевод в другой отдел задним числом – 1 января 2013, тут же, доп.соглашение и сразу уведомление на сокращение.

Вопрос 2. Меня сокращают, я единственный специалист по защите информации. Мою работу не перераспределили. К тому-же приняли специалиста по част. договору. Правомерно ли? Можно ли присечь это не доводя до суда?Например через государственную инспекцию труда?

Я думал не надо согласия по статье 72.1 ТК: Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности? А с меня потребовали подпись на уведомлении о переводе и второй экземпляр уведомления на руки не дали. Можете это прокомментировать?