Если трудовой договор заключён в виде договора о возмездном оказании услуг, то кем и на основании каких нормативных документов определяется размер заработной платы сотрудника по этому договору? Существует ли некий минимальный размер оплаты, например, по МРОТ или по квалификационному разряду, ниже которого работодатель не имеет права уменьшать цену договора? Если размер оплаты нигде не регламентируется, возможно ли обжалование установленного работодателем
Спасибо за помощь.
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |