Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Анжелика! Если нет оснований для Вашего увольнения, заявление на увольнение по собственному желанию писать не следует. Потребуйте предоставления Вам отпуска (обязаны предоставить через 6 мес. с момента трудоустройства), а если на «подходе» сессия, предъявляйте работодателю вызов и сдавайте сессию. В случае, если работодатель будет настаивать на увольнении или допустит какие-то другие нарушения Ваших прав, обращайтесь в прокуратуру или в Гострудинспекцию. Всего доброго! 20.03.13

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы