Трудовой договор - Кемеровская область - вопрос №602985

Добрый день. Я проработала в организации 8 месяцев. Единственный документ — трудовой договор. Записи в трудовой книжке отсутствует (работадатель отказался ввести запись о приеме на работу). По устной договоренности с руководитель я проболела 5 дней (дома). Больничного листа не имею (опять же по соглашению с работадателем). После выхлда на работу я уволилась. теперь работадатель угрожает уволить меня за прогулы. Этовозможно?? с уважением, Елена.

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store