Возможно ли завести еще одну трудовую книжку продолжающую старую? Как это оформить документально и каковы могут быть последствия этих изменений?
Возникла довольно сложная ситуация. Мне необходимо оформлять документы на новом месте работы в течении текущей недели. Вся сложность заключается в том, что моя трудовая сейчас находится у нынешнего работодателя, который возвращает мне сей документ после отработки 2х недель. В с
Сложности могут возникнуть, если выяснится (как – неважно), что первая книжка никуда не исчезала, человек об этом прекрасно знал, и, тем не менее, дал новому работодателю заведомо ложную информацию при приеме на работу. В этом случае схитрившему гражданину может грозить расторжение трудового договора на основании пункта 11 статьи 81 ТК РФ – «за представление работником подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового соглашения».
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |