Декретные или уйти как есть? - вопрос №610597

Добрый день, я бы хотела посоветоваться с грамотным юристом по вопросу декретного отпуска и выплат. Думаю, почти все мамы перед тем как уйти в декрет хотят быть юридически подкованными, потому что не всякий начальник с радостью выплатит все и сразу. Подскажите пожалуйста, мне 22 года, я устроилась в компанию в сентябре 2012 года, в декрет ориентировочно ухожу в июле этого2013года (проработала 10 месяцев на одном месте). Моя официальная з.п.-8 тыс. руб. (та, которая прописана в трудовой книжке и в договоре), на руки я получаю 16 тыс. руб. Мой отпуск разделили на 2 половины: 2 недели дали через 6 месяцев после трудоустройства, и планируют дать вторую половину как раз в июле. Мне интересно, сколько я должна от этой компании получить декретных? получу ли я отпускные? Потому как мой отпуск совпал с законным 2х недельным отпуском перед декретом. Моя предшественница ушла в декрет и вместо 5 месяцев оплаты (70 дней до родов и 70 после) получила только за первые 70. и больше ей платить не плнируют. Имеют ли право и в когда выплачивается сумма? Начальство достаточно жадное, приходится фактически выбивать из них все, что можно. И подскажите, пожалуйста, есть ли единовременная выплата какая-то от правительства по рождению первенца ( мы в Рязанской области)? и у кого получать? Также хотелось бы узнать какие статьи можно использовать при отказе в выплатах?( с учетом того, что начальство, узнав о моем положении, мотает мне нервы ежедневно)