Работа в Майские праздники. - вопрос №611995

Здравствуйте. Вопрос о работе в праздничные дни. По Постановлению правительства в мае 2013 года праздничными днями, т.е. выходными являются дни с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Как я понимаю, рабочие дни, попадающие на праздничные дни, должны оплачиваться. У нас на предприятии некоторые работники работают по обычному графику, т.е. по 8 часов в день 5 днейв неделю. А некоторые работники работают по 2 дня по 12 часов в день, затем 2 дня выходных. Т.е., как говорится 2 через 2. Так вот, на Майские праздники работники, работающие по обычному графику (т.е. по 8 часов в день 5 дней в неделю) будут отдыхать, как и установлено законом, с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. А вот работникам, занятым 2 через 2 (т.е. по 2 дня по 12 часов в день), руководство говорит, что их это постановление не касается, и они будут отдыхать только 1 Мая и 9 Мая. Правомерно ли такое решение руководства? И еще вопрос. Работникам со сдельной оплатой труда нашим предприятием праздничные дни не оплачиваются. Т.е., отдыхая в праздники, работники-сдельщики теряют в зарплате. А работникам на окладе праздничные дни оплачиваются. Правомерно ли такое решение руководства? Заранее благодарю за помощь. С уважением, Михаил.