Добрый день! мои друзья усторились на работу в мебельную фирму: один на должность продавца, другой сборщиком.
заработная плата, по словам работодателя, у каждого должна была быть по 500 рублей в день, и неделя испытательного
срока. Работали они без выходных, и только спустя месяц, работодатель привёз им на подписание трудовой договор, но
пока они его читали, работодатель безо всякой причины заявил что они уволены
выплатят на днях. Трудовые книжки отдали без какой-либо записи о трудовой деятельности. Спустя неделю обещаний и ссыланий на то что нет бухгалтера(что конечно же не правда), работодатель их просто мягко послал, сказав что ему не до их проблем, после чего они поехали в инспекцию труда, но там сказали что без трудового договора они ничего не сделают, и обращаться только в суд… подскажите пожалуйста правомерны ли действия
инспектора (учитывая то, что со сторны работодателя было множество других нарушений)? и какие у моих друзей шансы
выиграть дело в суде? заранее спасибо.
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |