Получить ответ

Федоров Андрей Александрович 4.9 18 отзывов Рейтинг: 2 375 Общаться в чате Здравствуйте. В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредств..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/683984-mozhno-li-vzyat-oplachivaemij-otpusk-posle-dekreta-kurskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.07.13 Ответ понравился автору вопроса

Плясунов Константин Андреевич 4.2 5 отзывов Рейтинг: 11 136 Общаться в чате Здравствуйте! Смело берите отпуск, он Вам положен законодательно. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Смело берите отпуск, он Вам положен законодательно. Удачи!" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/683984-mozhno-li-vzyat-oplachivaemij-otpusk-posle-dekreta-kurskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.08.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы