Здравствуйте У меня такой вопрос:... - вопрос №685083

В ст.207 ТК РФ оговоренно право работодателя требовать расходы на обучение. В какой период и в каком размере он может это сделать не оговорено(но не позднее года после увольнения). Судя по вашему вопросу - требование у работодателя возникает в случае вашего увольнения. А вот взыскивать сразу, или потом в судебном порядке уже решать работодателю. Вы конечно можете сослаться на ст.241 ТК РФ возмещение "в пределах своего среднего месячного заработка", однако вот и работодатель может взыкать с вас в судебном порядке и за обучение + судебные расходы на адвоката и т.д. Решать конечно же только вам.