Законны ли действия работодателя? - вопрос №686255

Здравствуйте! Работодатель явно нарушает ваши права. В соответствии с нормами ТК РФ, вам должны были предоставить и сам отпуск, и отпускные, и заработную плату. Перемещение работника на другую должность у того же работодалеля, не является основанием для отказа в предоставлении отпуска. И выплата отпускных не является основанием для не выплаты зарплаты. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя(ст.123 ТК РФ). Перенос отпуска на следующий год допускается только с согласия работника и в исключительных случаях(ст.124 ТК РФ). Поговорите с работодателем по-хорошему. Если он не предоставит вам отпуск и не выплатит зарплату, пишите жалобу в ГИТ или прокуратуру. Всего доброго!