Александр, если Вы работаете по трудовому договору, то в данном случае 8-часовой рабочий день и не более 40 часов в неделю. При этом предостовление обеда и отпуска, оплачиваемый больничный в обязательном порядке.
Если по гражданско-правовому (по иному, не официально), то в данном случае, по условиям договора и согласованно с работодателем. Все нормы трудового законодательства по сути должны соблюдаться, но в данном случае, место имеет другой договор и другие отношения.
С уважением, Денис Александрович!
Буду признателен за оценку и выбор лучшего ответа!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Александр, если Вы работаете по трудовому договору, то в данном случае 8-часовой рабочий день и не б..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/687575-ya-rabotayu-voditelem-v-gosuchrezhdenii. Можно с вами обсудить этот ответ?