Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Согласно ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.Таким образом освожденны от работы вы только на время нахождения в суде. Работодатель может потребовать повестку или справку из суда подтверждающую ваше нахождение в суде. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/694359-svidetel-v-den-suda-osvobozhden-ot-trudovih-obyazannostej-respublika-bashkortostan. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.07.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы