Рассторжение трудового договора - вопрос №698508

Здравствуйте! После окончания высшего учебного заведения на бюджетной форме обучения прохожу отработку по распределению в г. Волковыск. Проживаю в общежитии от завода по договору найма (так называемая временная прописка). В паспорте штампа о временной прописке нет. В паспорте прописан в Брестской обл., Ляховичский р-н. с 04.04.2011г. Отработка заканчивается 2 сентября 2013 года. Но, в связи со сменой должности мной былподписан контракт до 15 февраля 2014 года. ВОПРОС: могу ли я расторгнуть контракт и уволиться по окончанию отработки в связи со сменой места жительства? Или, если работодатель не даст согласия, то придется отрабатывать до конца контракта, либо увольняться по статье? Какие есть права и варианты, чтобы уволиться в сложившейся ситуации, не зависимо от желания работодателя?