Должно ли предприятие оплачивать учебный отпуск - вопрос №699346

Здравствуйте! Работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск 4 месяца с сохранением среднего заработка. Отпускные он вам платить при этом не обязан, т.к. за дополнительный отпуск связанный с обучением совмещаемый с работой, отпускные не предусмотренны. Так же работодатель обязан один раз в год оплатить проезд до места обучения. Конечно же это все, только в том, случае если вы обучаетесь в учебном заведении имеющем гос. аккредитацию (173 ТК РФ). Напишиите заявление, приложите к нему справку-вызов и предоставьте работодателю. В случае негативной реакции (что характерно для подобных ситуаций) пишите жалобу в ГИТ. Удачи!