Законно ли? - Астраханская область - вопрос №700786

Здравствуйте! Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб(ст.238 ТК РФ). До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов(ст.247 ТК РФ). Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд(ст.248 ТК РФ). Таким образом в суд обращаться банк конечно же право имеет. Однако при этом банку придется доказать, что ущерб возник имено по вашей вине, тогда, как судя по вашему вопросу, ущерб банку причинен преступными и незаконными действиями третьего лица. Удачи!